Organizzazione
Il New Normal ha la prerogativa di creare e rafforzare un’identità e un vantaggio competitivo costruito sulla conoscenza, sulle esperienze e sulle competenze dei lavoratori. Al centro di tutto un’organizzazione flessibile, organizzata e facilmente condivisibile e in modo da diventare un valore aggiunto per la collettività. La conoscenza è uno dei valori più importanti per le aziende per questo la necessità di condividerla e consegnarla a tutti i dipendenti tramite un ambiente di lavoro flessibile e cooperativo pensato appositamente per la Knowledge Management e la Business Transformation.
